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人性化的企業(yè)文化建設 公司提倡并力行企業(yè)核心價值觀，形成了科研人員積極向上的工作氛圍；簡單和諧的人際關系；工作與生活平衡的工作模式。
培訓計劃 科特環(huán)保提供給員工內部和外部的培訓機會，讓員工技術和管理能力不斷提高，為員工提供長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
有競爭力的薪酬福利制度 薪酬制度是人才培養(yǎng)策略的重要環(huán)節(jié)，也是我們強化科學管理、保持公司競爭力、增強團隊凝聚力、塑造企業(yè)文化的重要基石。
